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论我国人力资源深度开发与合理利用
本文ID:LW179811
论文字数:4070
论我国人力资源深度开发与合理利用
论文编号:XZ1135 论文字数:4070
论我国人力资源深度开发与合理利用
[摘 要] 随着新中国成立后新出生的人口进入老龄期,我们迎来第一个老龄人口增长高峰。2015年,老龄人口数量将突破2.5亿大关,达到2.1亿,老龄化水平将达到15.6%。人口老龄化对国民经济水平持续提高,和人民群众自身利益存在深刻影响,经过世界各国多年研究发现,今后几十年人口老龄化倾向将越来越明显。然而老龄化带来的各种问题也日趋严重,由此老龄人力资源开发的战略研究受到许多国家的重视。本文在这种情况下,首先对老龄人力资源开发的理论基础、范畴和特点做简单的介绍,然后对比国内外老龄人力资源开发的现状进行了分析,并针对我国老龄人力资源开发存在的问题及原因,提出具体的解决对策,具有一定的借鉴意义。
[关键词] 人力资源;老龄人力资源开发;战略研究
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