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我国企业女性员工压力管理问题研究
本文ID:LW179744
论文字数:8053
我国企业女性员工压力管理问题研究
论文编号:XZ1072 论文字数:8053
我国企业女性员工压力管理问题研究
[摘 要] 近年来,随着职业女性的工作领域的不断扩大,女性逐渐进入以往由男性主导的工作领域,成为许多行业发展的重要力量。这些都是社会的进步,但与此同时,人们日益感受到压力的存在,尤其是职业女性,身兼家庭与事业的双重责任,工作压力与日俱增,己影响到身心健康,她们也面临着前所未有的压力。在现实中,女性员工工作压力很少得到社会地关注。因此,如何缓解女性员工过度的工作压力,保持稳定的女性员工工作表现,提高女职工的工作生活质量,提高组织的效率,是企业管理人员值得特别注意的一个问题,也成为人力资源管理领域需要研究的一个重要方面。
[关键词] 女性员工 工作压力 压力来源 管理对策
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